Amenzi record pentru munca nedeclarata si body-cam-uri pentru inspectorii de munca - noi masuri asumate de Guvern

In acest sens, Legea nr. 53/2003 Codul Muncii (Litera e) alin. (1) al art. 260, se va modifica dupa cum urmeaza:

“e) prin derogare de la prevederile art. 8 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 40.000 lei si 1.000.000 lei.”

 

Modificarea are in vedere situatiile tot mai frecvente in care inspectorii descopera zeci sau chiar sute de angajati care lucreaza fara forme legale. Practic, chiar si pentru un singur salariat gasit fara contract, amenda minima va fi dubla fata de nivelul actual.

 

Important de mentionat: angajatorii pot achita jumatate din cuantumul amenzii in termen de 48 de ore, asa cum prevede Codul muncii si in prezent.

 

Body-cam-uri pentru inspectorii de munca

 

O alta masura inclusa in proiect se refera la dotarea inspectorilor de munca cu dispozitive de tip body-cam, utilizate in timpul controalelor si al cercetarii evenimentelor. Spre deosebire de alte situatii ce implica filmarea unor persoane, nu este necesar consimtamantul celor verificati.

 

Inregistrarile video vor fi stocate de Inspectia Muncii pentru o perioada de minimum 6 luni, cu posibilitatea de a fi pastrate mai mult timp daca devin probe intr-un proces. Ulterior, materialele trebuie distruse prin proceduri ireversibile. Initiativa se aliniaza altor demersuri legislative similare, cum este cazul utilizarii camerelor de corp de catre Politia Romana, si are ca scop atat protectia inspectorilor, cat si cresterea credibilitatii si transparentei controalelor.

 

In acest sens, Legea nr.108/1999 (art. 19) pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se va completa dupa cum urmeaza:

 

“a1) sa utilizeze Body Camera in activitatea de control si de cercetare a evenimentelor, conform competentelor, fara consimtamantul persoanelor aflate la locurile de munca controlate, in conditiile legii. Achizitionarea dispozitivelor si a sistemului informatic aferent se realizeaza de catre Inspectia Muncii.

 

a2) Inspectia Muncii poate pastra inregistrarile obtinute potrivit lit. a1) pe o perioada de 6 luni de la data obtinerii acestora, cu exceptia situatiilor in care sunt utilizate in cadrul unei proceduri judiciare, caz in care acestea urmeaza regimul probelor. La implinirea acestui termen inregistrarile se distrug, prin proceduri ireversibile”.

 

De ce aceste masuri acum?

 

In nota de fundamentare a proiectului, Guvernul argumenteaza ca:

 

Prin urmare, inasprirea regimului sanctionator si introducerea body-cam-urilor sunt vazute ca masuri menite sa descurajeze practicile ilegale si sa sporeasca eficienta Inspectiei Muncii.

 

Ultima interventie legislativa majora asupra muncii nedeclarate a avut loc in 2017, cand amenzile au fost crescute si s-a introdus posibilitatea suspendarii activitatii angajatorilor prinsi in ilegalitate. Totusi, aceasta sanctiune suplimentara nu a fost niciodata aplicata, intrucat nu au fost adoptate normele de aplicare.

 

De aceasta data, Guvernul transmite un semnal clar: toleranta fata de fenomenul muncii la negru se apropie de final.

 

Pentru a intra in vigoare, proiectul trebuie mai intai aprobat de Guvern, apoi adoptat de Parlament. Noile prevederi se vor aplica la trei zile dupa publicarea legii in Monitorul Oficial.