Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
portalpersoanefizice.ro
Portal actualizat la 18 Ianuarie 2025

Cheltuieli cu salariatii detasati in Romania

schedule valabil la 27 Sep 2024
Intrebare:


In cazul unei persoane detasate de o firma din Germania la o firma din Romania (firme afiliate), a carei cheltuiala salariala este suportata de firma din Germania cu care are incheiat contract de munca, s-a convenit suportarea de catre firma din Romania a unor cheltuieli de folosire a masinii (benzina, consumabile, rovignete etc). Persoana respectiva este implicata in sustinerea activitatii firmei din Romania pentru clientul/firma din Germania. Ce tratament ar trebui sa aplicam acestor cheltuieli si TVA-ului aferent? Multumesc.

Profeanu Laura Profeanu Laura
Consultant fiscal

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalpersoanefizice.ro

Login utilizator

Alege Abonamentul potrivit pentru tine!

  • Poti adresa intrebari si primesti raspuns in 72 de ore.
  • Ai consultanta de la cei mai buni specialisti din Romania
  • Acces total la o baza de mii de intrebari si raspunsuri, in continua crestere
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalpersoanefizice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalpersoanefizice.ro si primesti cadou Raportul special "Top 20 spete: Impozitarea persoanelor fizice"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii

Oct292024

Acordare de bunuri alimentare produse de societate catre salariati

de Florentina Buzea valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: In cazul in care administratorul doreste sa acorde salariatilor produse din productia proprie (firma se ocupa cu agricultura) la ce pret se acorda aceste produse (pret de cost sau preturi medii hotarate de consiliile judetene)? Valoarea acestor produse se introduce pe statul de plata si se impoziteaza ca atare?
Oct292024

Tratament fiscal vouchere valorice salariati

de Florentina Buzea valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Pentru stimularea vanzarilor, unii furnizori acorda vouchere valorice pentru indeplinirea anumitor obiective. Acestea se emit catre firma care la randul ei le acorda salariatilor care contribuie la indeplinirea acestor obiective. Va rugam sa ne comunicati care este tratamentul fiscal al acestor vouchere in ceea ce priveste firma angajatoare, cat si angajatul. Va multumim!
Oct252024

Asigurare voluntara de sanatate si avantaje in natura acordate salariatilor

de Gina Popescu valabil la 25 Oct 2024
Intrebare: Angajatorul a incheiat asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/anual de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita si asigurarea de sanatate si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati (dependent), intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa ...
Oct012024

Contravaloare ochelari de vedere pentru angajati. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Beneficiul acordat salariatilor de catre angajator "Decontare ochelari" (neimpozabil si fara contributii sociale), conform Codului Fiscal art. 76 (4) lit. f), se declara in D112, si pe ce campuri din structura declaratiei 112 se regaseste? Multumesc frumos.
Oct012024

Decontare ochelari de vedere pentru salariati

de Ionut Jinga valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Un angajat al societatii doreste decontarea unei perechi de ochelari, mentionez faptul ca acesta, in urma vizitei la controlul de medicina muncii, a primit o recomandare pentru un consult oftalmologic specializat. Exista cumva un plafon maxim de decontare din punct de vedere fiscal? Se aplica doar pentru bugetari? Poate beneficia oricine de el? Unde este specificat acest lucru? In ce cazuri ...
Oct012024

Aplicarea facilitatilor pentru salariatii care desfasoara activitati de creare de programe pentru calculator

de Dani Cucu valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Salariatii din IT incadrati la minim pe economie beneficiaza de suma neimpozabila de 300 lei incepand cu 01 iulie? Adica aceasta suma neimpozabila se va lua in considerare la calculul CASS si CAS pentru acesti salariatii din IT?