Remunerare pentru activitati casnice

Codul muncii prevede ca un contract individual de munca se incheie intre un angajator (persoana juridica sau persoana fizica inregistrata ca PFA/II/IF care are dreptul sa angajeze) si un salariat. O persoana fizica simpla (care nu are calitatea de angajator recunoscuta de lege) nu poate incheia un contract de munca inregistrat in Revisal si nici nu poate vira contributii sociale.

Prin urmare, persoana fizica beneficiara a serviciilor nu are cum sa fie angajator legal.

Prin sistemul tichete de munca casnica (Legea nr. 111/2022, aplicabila din 2024)

Acesta este regimul special pentru activitati casnice (menaj, gradinarit, babysitting etc.). Persoana fizica beneficiar poate achizitiona tichete de munca prin platforma electronica gestionata de ANOFM si le ofera prestatorului. Prestatorul le preschimba in bani, iar statul retine si vireaza contributiile (CASS, CAS) aferente. Aceasta este calea cea mai simpla si legala pentru ca o persoana fizica sa angajeze o menajera.

Pentru a reglementa activitatea desfasurata ocazional de persoane fizice in gospodariile altor persoane fizice, legiuitorul a instituit, prin Legea nr. 111/2022 si normele de aplicare adoptate prin HG nr. 822/2022, regimul activitatilor casnice. Legea defineste activitatea casnica drept o activitate necalificata, desfasurata ocazional, precum curatenie, spalat si calcat rufe, prepararea hranei, ingrijirea animalelor de companie sau supravegherea persoanelor dependente. Aceste activitati se presteaza in gospodaria beneficiarului, la domiciliul prestatorului sau in alt loc necesar desfasurarii lor si nu au caracter comercial ori scop lucrativ.

In locul salariului sau al unei remuneratii directe in bani, prestatorul casnic primeste tichete de activitati casnice. Valoarea nominala a unui tichet este stabilita la 15 lei si poate fi actualizata anual prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. Beneficiarul achizitioneaza tichetele fie de la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, fie de la oficiile postale, fie prin platforma electronica dedicata, www.tichete.anofm.ro. Prestatorul poate preschimba tichetele primite in numerar in termen de maximum 12 luni de la primire, banii fiind virati in contul bancar al acestuia de catre agentia desemnata in termen de cinci zile de la solicitare.

In momentul preschimbarii tichetelor, statul retine automat impozitul pe venit in cota de 10% si contributia de asigurari sociale in cota de 25%, ambele aplicate la 50% din valoarea tichetului. Acest mecanism confera prestatorului calitatea de asigurat in sistemul public de pensii si ii constituie stagiu de cotizare. Pentru sanatate, legea stabileste ca prestatorul casnic devine asigurat fara plata contributiei atunci cand a preschimbat cel putin 85 de tichete, dobandind astfel dreptul la pachetul de servicii medicale de baza. In acest mod, accesul la serviciile medicale se realizeaza nu prin plata CASS direct de catre prestator, ci prin efectul legii, conditionat de un minim de tichete preschimbate.

Prin urmare, pentru o persoana fizica ce desfasoara activitati de menaj la domiciliul altei persoane fizice, calea legala este aceea a prestarii muncii in regim de activitati casnice, cu plata exclusiv in tichete de activitati casnice. Aceste tichete asigura trasabilitatea activitatii, includerea prestatorului in sistemul de asigurari sociale si, la atingerea pragului legal, accesul la serviciile medicale publice. Nu se poate vorbi de un contract de munca intre persoane fizice, iar nici contractele civile ocazionale nu confera prestatorului aceleasi garantii sociale. Regimul instituit prin Legea nr. 111/2022 reprezinta solutia prin care statul a dorit sa scoata aceste activitati din zona nefiscalizata si sa ofere o protectie minima prestatorilor.

In concluzie, persoana fizica ce lucreaza ca femeie de serviciu la o alta persoana fizica nu poate fi incadrata prin contract individual de munca, dar poate presta legal aceste servicii ca prestator casnic in temeiul Legii nr. 111/2022, fiind remunerata prin tichete de activitati casnice. Prin acest sistem, are acces la pensie si, in anumite conditii, la sanatate, fara a fi obligata sa depuna Declaratia Unica sau sa achite contributii in mod individual.