Persoanele care au desfasurat activitati profesionale in mai multe state din Uniunea Europeana (UE) sau in alte tari cu care Romania a incheiat acorduri bilaterale de securitate sociala, au posibilitatea de a primi pensie internationala. Regulamentul (CE) nr. 883/2004 reglementeaza dreptul de a cumula perioadele de cotizare in diverse state, prevenind astfel pierderea acestora si armonizand sistemele de securitate sociala.
Ce inseamna pensia internationala?
Pensia internationala se bazeaza pe perioadele de cotizare realizate in fiecare stat in care o persoana a lucrat. Casa de pensii din fiecare tara calculeaza pensia proportional cu perioada lucrata in acel stat, conform regulamentelor europene sau acordurilor bilaterale.
De exemplu, o persoana care a lucrat 10 ani in Romania si 6 ani in alt stat, poate solicita pensie in Romania. Casa de pensii din Romania va considera anii lucrati in strainatate, tratandu-i ca si cum ar fi fost realizati pe teritoriul tarii, pentru a atinge stagiul minim de 15 ani necesar pentru acordarea pensiei.
Cine poate beneficia de pensie internationala?
Persoanele care au lucrat cel putin un an intr-un stat, pot beneficia de pensie din acel stat, daca au impreuna un stagiu total care respecta cerintele legale. Pentru a primi pensia dintr-o anumita tara, trebuie sa se fi atins varsta legala de pensionare din acea tara. De exemplu, daca o persoana se pensioneaza la 65 de ani in Romania, dar varsta legala de pensionare intr-o alta tara este de 67 de ani, pensia din acel stat va fi acordata doar la atingerea varstei respective.
Principii fundamentale ale Regulamentului (CE) nr. 883/2004
Acest regulament asigura:
-Egalitatea de tratament (Principiul nediscriminarii): Persoanele care se deplaseaza in interiorul UE beneficiaza de aceleasi drepturi si obligatii ca si cetatenii statului incepand cu prima zi de munca in statul respectiv.
-Posibilitatea asimilarii prestatiilor: Perioadele realizate in temeiul legislatiei unui alt stat membru trebuie sa fie luate in considerare doar prin aplicarea principiului cumularii perioadelor.
Conform art. 5 din Regulament:
(a) in cazul in care, in temeiul legislatiei statului membru competent, beneficiul prestatiilor de securitate sociala sau al altor venituri produce anumite efecte juridice, dispozitiile in cauza din legislatia respectiva sunt, de asemenea, aplicabile in cazul beneficiului prestatiilor echivalente dobandite in temeiul legislatiei unui alt stat membru sau al veniturilor dobandite intr-un alt stat membru;
(b) in cazul in care, in temeiul legislatiei statului membru competent, anumite fapte sau evenimente produc efecte juridice, statul membru respectiv ia in considerare faptele sau evenimentele similare desfas urate in oricare alt stat membru, ca s i cum ar fi avut loc pe teritoriul sau.
-Cumularea perioadelor de cotizare: Perioadele de cotizare realizate in alte state membre sunt recunoscute si tratate ca si cum ar fi fost realizate in statul in care persoana solicita pensia.
Institutia competenta a unui stat membru a carui legislatie conditioneaza:
-dobandirea, mentinerea, durata sau recuperarea dreptului la prestatii;
-beneficiul unei anumite legislatii sau
-accesul la sau scutirea de asigurari obligatorii, facultative continue sau voluntare,
de realizarea perioadelor de asigurare, de incadrare in munca, de activitate independenta sau de rezidenta, ia in considerare, atat cat este necesar, perioadele de asigurare, de incadrare in munca, de activitate independenta sau de rezidenta realizate in temeiul legislatiei oricarui alt stat membru, ca si cum ar fi fost realizate in temeiul legislatiei pe care o aplica, potrivit art. 6 din Regulament.
-Exportabilitatea prestatiilor: Pensia poate fi transferata in alt stat membru unde beneficiarul decide sa locuiasca.
Procedura de solicitare
Cererea pentru pensie internationala trebuie depusa la casa de pensii din tara de resedinta sau din ultima tara in care s-a lucrat. In Romania, solicitarea se face la casa teritoriala de pensii arondata domiciliului, insotita de documentele doveditoare, precum:
-Cartea de identitate;
-Documente care atesta perioadele lucrate in strainatate;
-Formularele europene relevante.
Autoritatile romane solicita informatii de la casele de pensii din celelalte tari implicate si efectueaza toate calculele necesare.
Cum se calculeaza pensia internationala?
Casa de pensii din fiecare tara in care s-a lucrat efectueaza doua calcule:
-Pensia autonoma (nationala): bazata pe contributiile platite doar in acel stat.
-Pensia pro-rata: bazata pe cumularea tuturor perioadelor de cotizare din diferite tari, ajustata proportional cu perioada lucrata in fiecare tara.
Valoarea finala a pensiei acordate va fi cea mai mare dintre cele doua rezultate.
Acorduri bilaterale
Pe langa tarile membre ale UE, Romania a incheiat acorduri bilaterale cu state precum Macedonia, Turcia, Albania, Serbia, Republica Chile, Coreea de Sud, Moldova, Canada, Israel etc, acorduri care permit cumularea perioadelor de cotizare pentru stabilirea pensiei. Pentru fiecare stat, trebuie verificate conditiile specifice privind stagiul minim de cotizare si varsta legala de pensionare.
In Romania, potrivit art. 47 din Legea 360/2023, varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei, iar stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati.
Concluzie
Persoanele care au lucrat in mai multe tari pot beneficia de pensii internationale, gratie reglementarilor europene si acordurilor bilaterale. Solicitantii trebuie sa depuna cererea corecta si sa fie informati despre regulile fiecarei tari in care au lucrat.
Astfel, nici o perioada de munca nu va fi pierduta iar drepturile la pensie vor fi protejate.
Profeanu Laura
Un produs marca 